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大柴旦工委组宣部三举措扎实贯彻落实11710制度
2017-09-24 10:26  

   全省组织系统工作会议召开后,大柴旦工委组宣部高度重视、认真对标工作任务,第一时间传达会议精神,及时安排部署,确保“11710”工作制度落地生根、开花结果。

加强思想引领,凝聚共识提站位。一是及时成立以组宣部部长为组长、副部长为副组长的领导小组,强化统筹安排、层层落实责任,确保件件有回音件件有落实。同时,召开专题会议,干部职工学习领会“11710”精神实质,并严格对照“188”项任务清单对前8个月各项工作全面回顾、全面梳理、查漏补缺,对下半年各项工作进行再细化、再安排、再部署。二是严格落实每周学习日,把习近平总书记系列重要讲话、省第十三次党代会精神、“7.26”重要讲话等纳入到干部职工的必修课,作为当前今后学习的重点。同时,通过举办培训班、网络教育培训、充分利用发挥公众平台、党员干部QQ群、微信群新媒介即时性、全天候的优势,及时推送中央、省州委重要精神,不断补足精神之钙、筑牢思想之魂,为十九大胜利召开和召开后的学习贯彻工作做好准备。三是以“强责任、强队伍、强实力”为抓手,采取“走出去”和“请进来”巧妙搭配、“线上”和“线下”有机融合的思路,持续做好培训工作,加强业务培训力度,突出能力素质提升,促进组工干部做到“安专迷”,为提升组工工作提水平上台阶打造一支政治坚定、能力过硬、素质强硬的干部队伍,不断开创工作新局面。

突出主责主业,凝心聚力促工作。一是继续在“真学”“实做”“严改”上不动摇、不懈怠、不打折,把“两学一做”学习教育常态化制度化推向纵深。二是把打造特色新明、可复制可借鉴的非公企业党建品牌作为党建工作的着眼点着力点聚焦点,通过阵地建设、队伍建设、制度建设等方式,重点打造青海中天硼锂矿业有限公司党支部和大柴旦乐青科技化学有限公司党支部两个党建品牌,实现非公企业党建工作提档升级。三是扎实做好村社区换届各项准备工作,确保换届圆满完成、确保换届换出新面貌,把善干事、能干事、干成事、会干事的班子队伍组建起来。四是坚持把好干部“20字”标准和“四重用四关注四不用”选人用人导向贯穿于干部选拔全过程,改进考察方法、创新考察方式,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、群众信得过的优秀干部。五是加快深化人才发展体制机制改革,着力破解制约人才引进的各项因素,确保年底引进一批中高端人才。六是以“不断提升大柴旦组工信息在省州的上榜率”为目标,注重增强信息工作的针对性,把热点、难点问题作为首选题材,着力挖掘具有一定深度、力度、高质量的信息,及时向上级反馈情况。

加强跟踪督办,循序渐进落实处。一是倒排梳理,确保速度清。开展“两学一做”学习教育、基层党建、干部工作、人才工作和自身建设等进展情况倒排工作,明确时间节点,建立工作台账,严格按照“谁负责、谁落实、谁销号”的原则,逐项销号推进。二是严格落实“日办理、周自查、月通报、季排名”制度,对各项工作进度、完成情况在部里进行公示、通报。三是注重细节,确保效果清。对重要事项严格落实“办公室主任初审、副部长审核、部长终审”制度,层层审核把关,扎扎实实做好每一个工作细节,确保按程序、按流程、按要求圆满完成各项工作任务。四是严格落实定目标、定要求、定人员、定责任、定时限“五定”要求,建立一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一督查、一季度一考核的“五一”工作督导机制,确保各项工作任务落实落细落小。

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